Отчет по практике: банкротство работодателя и субсидиарная ответственность

Предоставляем готовый материал к отчету по практике Университета «Синергия», включающий кейс-задачи по взысканию заработной платы, банкротству работодателя и привлечению контролирующего лица к субсидиарной ответственности. Материал подготовлен с учетом актуальных положений законодательства Российской Федерации и структуры индивидуального задания.

Фабула

Николаев Артем Владимирович обратился в Головинский районный суд города Москвы с иском к своему работодателю о выплате заработной платы в размере 2 700 000 рублей. Работодатель – ООО «ОМЕГА» уже более шести месяцев стабильно зарплату не выплачивал, ссылаясь со слов Николаева А.В. на различные производственные трудности и отсутствие средств от партнеров. Районный суд удовлетворил иск Николаева А.В. в полном объеме и уже 01 сентября он получил решение суда в окончательной форме, а затем и исполнительный лист.

Николаев А.В. обратился в ООО «ОМЕГА» за исполнением решения суда, однако ему разъяснили, что 05 октября в отношении ООО «ОМЕГА» введена процедура наблюдения, поэтому исполнительные листы временно не исполняются. Николаев А.В. поинтересовался на сайте https://bankrot.fedresurs.ru о состоянии ООО «ОМЕГА» и выяснил, что действительно в отношении компании возбуждено дело о банкротстве, утвержден временный управляющий и введена процедура наблюдения. Временный управляющий посоветовал Николаеву А.В. включиться в реестр требований кредиторов.

Временный управляющий осуществлял анализ деятельности ООО «ОМЕГА», в рамках которой выяснилось, что генеральный директор в течении последнего года совершил ряд сделок по продаже около 5 процентов балансовой стоимости активов ООО «ОМЕГА», а также совершил около десяти сделок за последние пять лет по отчуждению имущества компании. Выяснилось, что отчуждение имущества осуществлялось лицам, никак не связанным с компанией и ее видом деятельности. По совокупности ситуаций временный управляющий принял решение привлечь генерального директора к субсидиарной ответственности и обратился в арбитражный суд с заявлением о привлечении генерального директора к субсидиарной ответственности. В обоснование своих требований временный управляющий предъявил документы о последних сделках за три года, которые потенциально ухудшили финансовые показатели компании.

Генеральный директор ООО «ОМЕГА» нанял адвоката по делу о привлечении к субсидиарной ответственности. В рамках работы по делу выяснилось, что Николаев Артем Владимирович неоднократно угрожал генеральному директору расправой, требовал отчуждения активов и имущества компании в пользу, принадлежащих Николаеву А.В. юридических лиц под угрозой убийства его семьи. Данные факты подтвердили соседи и супруга генерального директора. Николаев А.В. вынудил генерального директора ООО «ОМЕГА» фиктивно трудоустроить его с выплатой завышенной заработной платы, объясняя это так называемыми «долговыми процентами». Все эти решения привели в итоге к банкротству компании ООО «ОМЕГА».

Кейс-задача № 1

Ответьте на вопросы, аргументировав ответы ссылками на конкретные статьи нормативных правовых актов, решения судов и иные правовые акты:

• Какое решение примет арбитражный суд в отношении заявления временного управляющего о привлечении генерального директора ООО «ОМЕГА» к субсидиарной ответственности.
• Какие возражения мог бы привести адвокат генерального директора.

Кейс-задача № 2

• Составьте исковое заявление в Головинский районный суд города Москвы от имени работника Николаева А.В. о взыскании заработной платы с работодателя.

Кейс-задача № 3

• Составьте заявление о преступлении в отношении лица, обладающего властными полномочиями, использующим свое служебное положение для фиктивного трудоустройства. Какие правовые нормы уголовного кодекса РФ могут лечь в обоснование подачи такого заявления?

Кейс-задача № 4

• Составьте примерный план речи для адвоката, который будет представлять интересы генерального директора в арбитражном суде по делу о привлечении к субсидиарной ответственности.
• Определите относимые и допустимые доказательства по данному делу.

Кейс-задача 5

• Подготовить видео* обучающего характера продолжительностью от 7-ми до 10-ти минут, или презентацию объемом от 10 слайдов, содержащее рекомендации о заключении соглашения о намерениях.

*видео размещается в личный кабинет заархивированное в zip-папку, в отчет вставляется ссылка источник с видео роликом, либо презентация.