Решение задачи: Самозанятый (НПД) и установление факта трудовых отношений

Фабула задачи (Задача 4)

Гражданин, имеющий статус плательщика налога на профессиональный доход («самозанятый»), заключил с юридическим лицом (заказчик) договор на абонентское юридическое обслуживание.

Договором был установлен график посещения офиса заказчика, дополнительным соглашением в пользование исполнителю на время оказания услуг было передано имущество заказчика: компьютерная техника, стол и т.п. Так как по своей правовой конструкции договор был абонентским, была установлена фиксированная ежемесячная плата по договору.

Исполнитель ежемесячно предоставлял акты об оказании услуг, формировал чек в приложении «Мой налог» и предоставлял его заказчику. Параллельно исполнителем оказывались услуги иным физическим и юридическим лицам.

В дальнейшем, спустя десять месяцев сотрудничества, заказчик решил прекратить отношения с исполнителем, уведомив его об одностороннем отказе от договора в порядке, установленном договором.

Исполнитель обратился в суд за установлением факта трудовых отношений, признанием незаконным факта отстранения от работы, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацией морального вреда.

Вопрос к задаче

Оцените перспективы судебного спора, сошлитесь на применимую судебную практику.